Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
 

МФРЦ


Многофункциональный ресурсный центр профессионального образования ГАПОУ НСО «НАСК»

Многофункциональный ресурсный центр (МФРЦ) - подразделение учреждения, реализующее программы дополнительного профессионального образования и профессионального обучения в сфере строительства и жилищно- коммунального хозяйства. 

Деятельность:
· реализация профессиональных образовательных программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин учреждений профессионального образования;

· организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования;

· проведение маркетинговых исследований рынка труда по профессиям соответствующего профиля в целях обобщения требований работодателей региона к качеству подготовки выпускников и усиления соответствия учебных программ тенденциям развития регионального рынка профессий и специализаций;

·  реализация программ профессиональной подготовки с полным возмещением затрат на обучение по договорам с физическими и юридическими лицами.

Задачи центра:

               -Повышение квалификации специалистов строительной отрасли.

               -Оказание информационной поддержки строителям и частным застройщикам.

               -Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по рабочим профессиям.

               -Профессиональные семинары и мастер-классы по новым технологиям в строительстве.

               -Повышение квалификации преподавателей профессиональных дисциплин и мастеров производственного обучения.

Основные формы работы: 

        -Очная форма работы с отрывом от производства.

        -Очно-заочная форма обучения с частичным отрывом от производства.

        -Заочная форма обучения без отрыва от производства.

        -Обучение с использованием дистанционных технологий.

        -Система выездных семинаров по повышению квалификации по заказу организации.

Ежегодно более 400 человек проходят качественное профессиональное обучение и повышение квалификации на базе многофункционального ресурсного центра квалификаций Новосибирского архитектурно-строительного колледжа, дополнительная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляется по 20 рабочим профессиям.

 Мы предоставляем Вам широкий комплекс услуг: 

- Индивидуальный подход специалистов-кураторов, организующих учебный процесс.

- База информационных материалов по различным направлениям строительства.

- Разработка и издание методических пособий.

- Мониторинг уровня самоподготовки по различным специальностям.

- По окончании курсов слушателям выдаются удостоверения и свидетельства установленного образца.

- Преподаватели начинают работать с Вами с того момента, как только Вы обратились в наш центр.

- Предусмотрен любой удобный для Вас вид оплаты.

- Центр имеет общежитие.

- Возможна совместная организация и проведение презентационных семинаров и практических тренингов с компаниями, внедряющими новые строительные технологии и материалы.

- Наличие   электронного ресурса с информационными контентами по всем направлениям подготовки для дистанционной работы с материалами курса

Перечень образовательных услуг представляемых МФРЦ, на сайте https://xn----7sb4akdgrd.xn--p1ai/kursi/category/stolyarnoe-delo/

Наши сотрудники 

Рисунок1.jpg

   Голощапов Станислав                         Владимирович

  Должность: Заведующий отделом

Контактный телефон

8 (383) 353-67-30, доп.541

Адрес электронной почты

nastk@edu54.ru

Рисунок2.jpg

Гаценбиллер Алена Федоровна

Должность: Старший методист

Рисунок4.jpg 

       Кучерявенко Анастасия                       Александровна
       Должность: Методист

 

В 2019 году образовательное учреждение подало заявку на создание мастерских, оснащенных современной материально-технической базой и прошло конкурсный отбор на предоставление в 2019 году субсидии из федерального бюджета. Субсидия предоставлена учреждению в рамках реализации мероприятия «Государственная поддержка профессиональных образовательных организаций в целях обеспечения соответствия их материально-технической базы современным требованиям» федерального проекта «Молодые профессионалы», реализуемых в рамках национального   проекта «Образование»- государственной программы Российской Федерации «Развитие образования».

Созданные современные мастерские предназначены:

  • для проведения региональных чемпионатов профессионального мастерства всех возрастных групп;
  • для изучения, трансляция международного (в том числе движения WSR) и отечественного опыта в целях трансфера новых программ и технологий подготовки кадров;
  • для обучения граждан пред пенсионного возраста 50+;
  • для реализации профориентационных мероприятий, технологического образования учащихся школ, в том числе получения первой профессии;
  • для концентрации   образовательных ресурсов, создания общих (сетевых) ресурсов баз подготовки кадров, инфраструктуры, баз практик (стажировок), предоставления доступа организациям разного уровня (школам, вузам, профессиональным организациям, работодателям) к образовательным ресурсам
  • для организации обучения по программам дополнительного профессионального образования, повышения квалификации граждан, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья
  • для реализации практических мероприятий;
  • для нового формата подведения итогов обучения в профессиональных образовательных организациях – в форме демонстрационного экзамена.

Наши производственные мастерские оборудованы современным высокотехнологичным оборудованием, в соответствии с мировыми стандартами. Обучение на них проходит быстро, качественно и безопасно.

          Рисунок5.png  Рисунок6.png          Рисунок7.png

          Рисунок8.png Рисунок9.png

МФРЦ колледжа осуществляет повышение квалификации специалистов и рабочих кадров в сфере строительства и ЖКХ, в образовательном центре прошли повышение квалификации свыше 5000 работников строительной отрасли Сибири. Саморегулируемые организации Новосибирска повышают квалификацию специалистов строительных организаций на базе ГАПОУ НСО «Новосибирский архитектурно-строительный колледж».

Рисунок10.jpg Рисунок11.jpg

В колледже расположен уникальный учебно-тренировочный полигон предназначен для проведения практического обучения и отработки навыков выполнения работ на высоте с применением различных средств коллективной и индивидуальной защиты от падения с высоты согласно требованиям Правил охраны труда, при работе на высоте (Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 № 782н).

Учебно-тренировочный полигон «ВЫСОТА» - сборно-разборная мобильная металлоконструкция, предназначенная для практического обучения и проверки знаний работников, выполняющих все возможные виды работ на высоте. Конструкция полигона представлена пространственным каркасом из трубных элементов, соединяющихся между собой с помощью клиновых замков и фланцев. Все крепления элементов обладают достаточной надежностью, сохраняют форму полигона на протяжении долгого времени и выдерживают нагрузки климатического характера, а также нагрузки, возникающие при выполнении элементов практического обучения.

Для отдельных видов работ (работы на высоте, в ограниченных и замкнутых пространствах), в том числе для отработки навыков спасения и эвакуации, предусмотрены тренировки и обучение на сертифицированном полигоне. Учебный полигон   позволяет отрабатывать навыки выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах с вертикальным и горизонтальным входом и проходом, при выполнении работ на высоте с приставных лестниц, стремянок, подмостей, строительных лесов, на не огражденных горизонтальных и наклонных поверхностях (с углом наклона поверхности 20 0 и более), подъем\спуск на высоту\глубину 5м и более и т.д.

Практика на учебно-тренировочном полигоне для высотных работ позволяет:

               ·закрепить полученные теоретические знания и сформировать необходимые навыки для производственной деятельности;

               ·научиться правильно пользоваться оборудованием и средствами защиты;

               ·отработать порядок действий при нештатных и критических ситуациях;

               ·минимизировать человеческий фактор и подготовить персонал к уверенной работе согласно всем нормативам;

               ·групповые занятия позволяют отладить навыки работы в составе бригады и сплотить командный дух.

В рамках обучения по программе «Охрана труда при работах на высоте» на учебном полигоне отрабатываются умения организовать спасательные мероприятия и безопасную транспортировку пострадавшего, приемы оказания первой помощи.

Программа обучения промышленному альпинизму предусматривает практические занятия, направленные на организацию безопасности при движении и в зоне работы, и проработку различных техник (спуска и подъема в безопорном пространстве, при пространственном передвижении, работы с противовесом, спасработы), а также решение ситуационных задач.

Практическая отработка навыков безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте на учебном полигоне проводится преподавателями-практиками, имеющими 3 группу по безопасности работ на высоте.

Рисунок12.png

Рисунок13.jpg



Новосибирский архитектурно-строительный колледж – центр профессионального обучения по проекту «Содействие занятости»

В 2017 году наш колледж вошёл в топ 100 лучших колледжей России, с 2014 года колледж является активным участником движения WorldSkills Russia. На протяжении многих лет студенты колледжа являются победителями и призерами соревнований различного уровня.

С 2022 года обучаем граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Учреждение ведет подготовку на базе региональных Центров обучения по востребованным компетенциям:

- Столярное дело

- Облицовка плиткой;

- Малярные и декоративные работы;

- Сухое строительство и штукатурные работы.

- Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома.

- BIM проектирование

Из года в год у нас добавляются новые компетенции, мы участвуем во всех национальных проектах, которые предоставляет нам государство. В данный момент в центрах обучения, в рамках национального проекта "Демография", идет реализация федерального проекта «Содействие занятости», по условиям которого у нас есть право обучать определённые категории граждан:

                   ·граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

                   ·женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

                   ·женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

                   ·безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

                   ·работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

                   ·граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;

                   ·ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской и Херсонской областей - с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);

                   ·лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, начиная с 11 мая 2014 г.;

                   ·члены семей лиц, указанных в абзацах 8 и 9 настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий) , члены семей лиц, указанных в абзацах 8 и 9 настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы) , если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболеваний, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);

                   ·молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

¾ граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

¾ граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

¾ граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

¾ граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);

¾ граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

   

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года

Цель проекта «Содействие занятости» – организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельным категориям граждан.

С его помощью участники проекта имеют возможность приобрести или развить имеющиеся знания и компетенции, которые обеспечат конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

По окончании обучения, при поддержке проекта «Содействии занятости», его участники смогут трудоустроиться или начать вести самостоятельную профессиональную деятельность в качестве индивидуального предпринимателя либо самозанятого.

Узнать подробнее об обучении, условиях программы Вы можете, обратившись по телефонам: 3536707, 3536730, дополнительные: 532.

После обучения участникам оказывают помощь в трудоустройстве или оформлении самозанятости.

Записаться на обучение можно по ссылке: https://наск-нсо.рф/

Успешного обучения!

Рисунок17.png

Положение о многофункциональном ресурсном центре профессионального образования в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства на базе ГАПОУ НСО «Новосибирский архитектурно- строительный колледж»
Положение об организации ПО и ДПО в ГАПОУ НСО «НАСК»

Положение о применении ЭО и ДОТ в ГАПОУ НСО «НАСК»

Положение об оказании платных образовательных услуг в ГАПОУ НСО «НАСК»

Правила приема слушателей.

Правила организации итоговой аттестации

Регламент работы с СДО.

Положение по формированию, ведению и хранению личных дел слушателей

Платные образовательные услуги ГАПОУ НСО «НАСК»

Дополнительные платные услуги ГАПОУ НСО «НАСК»

Сайт платных образовательных услуг наск-нсо.рф

Образцы документов

Банк программ

Федеральный проект Содействие занятости